シンプルな人事評価運用。個人目標の設定から自己評価・一次評価・二次評価までを管理できます。
このパッケージに含まれる機能の一覧です。
個人ごとに半期の目標を登録。
自己評価・一次評価・二次評価と、それぞれのコメントを記録できます。
個人目標の内容と目標ごとの重みを設定できます。勤務姿勢は所定の項目で評価します。
部署/全社で集計。
画面構成のサンプルです。利用できる項目・設定はパッケージによって異なります。
※ 画面イメージはサンプル表示で、実画面とは細部が異なる場合があります。
個人目標の内容と目標ごとの重みは設定できます。勤務姿勢の評価項目は固定で、総合評価は目標評価60％・勤務姿勢40％の配分で計算します。
